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集团公司召开2020年工作会议暨三届四次职工代表大会

  时间:2020-02-24   浏览次数: ?【字体:

 

陈宏伟作讲话

 

成志宏作行政工作报告

会议现场


1月19日上午,集团公司2020年工作会议暨三届四次职工代表大会在并召开。256名与会代表肩负重托和期盼共赴盛会,满怀奋进豪情,为推进企业高质量发展迈上新台阶贡献智慧力量。

集团公司党委书记、董事长陈宏伟在大会上讲话,总经理、党委副书记成志宏作行政工作报告。党委副书记、工会主席郑力主持会议。集团公司领导班子全体成员、二级咨询在主席台就座。

陈宏伟在题为《坚定信念 奋勇攻坚 推动企业高质量发展迈上新台阶》的讲话中,总结了2019年发展成就。他指出,2019年,全集团围绕“品质铁建”十七局方案,开拓进取、砥砺前行。发展理念和价值观得到明确和统一;新签合同额同比增长38.6%,经营承揽业绩刷新历史记录;项目管控能力稳步增强,信用评价大幅提升;全面开展“治乱追损”“五项锁定”“计价清理”三大治理行动,亏损治理攻坚战取得重大突破;工程公司建设有效加强,经济质量逐步改善,发展基本面转稳向好;“三项制度”改革取得阶段成果,构建精简高效的管理机构体系,管理费较去年降低28.2%;党建工作全面做实做优,企业“筑底提升”、高质量发展迈出新步伐。

陈宏伟围绕高质量发展目标,部署了2020年工作。他指出,高质量发展关键在人、成败在人,树牢价值导向,建设干事创业、担当作为的坚强团队是首要任务。要坚持“一切靠业绩说话”的选拔标准,强化“真奖真罚、重奖重罚”的激励措施,打通人才专业化、多元化的成长通道,树立“忠诚企业、担当作为”的责任意识,建设一支担当有为、干事创业的一流干部人才队伍。

经营工作是企业的龙头。陈宏伟强调,建筑业正处在经营规模、经营模式、竞争格局急剧分化阶段,要强化经营能力,推动品质提升、规模提速迈出新步伐。要努力使经营规模实现新突破,把握经营工作重点,创新变革经营理念。重点加强城市经营,深耕京津冀、长三角、珠三角、长江中游、成渝、中原6大城市群,坚持铁路,公路,城轨,房建,环保水利、军民融合及新兴领域6个发展方向。

陈宏伟还就基础管理、财经管控、改革创新、风险防范、企业党建等工作进行部署。陈宏伟强调,要做一个管得住成本的承包商,学会做投资商和运营商,稳步向国际化迈进,提升管理水平,构建立足主业、拓展高端的价值驱动。要全力防控资金风险,分类精准治理“两金”,持续压减有息负债,做实财经管控,形成保障有力、平稳运行的经济秩序。要持续深化改革,提高企业效率,推动全面创新,增强发展活力,健全运转高效、管控有力的体制机制。要严防财务和金融风险、施工生产风险、经营和投资风险、海外市场风险、法律合规风险,树立合规意识,筑牢防控风险、安全发展的管理屏障。要坚持党对企业的全面领导,加强基层党组织建设工作,加大监督执纪问责力度,全面塑造企业价值文化,推动发展成果共建共享,驰而不息抓好作风建设,强化政治保证,打造深度融合、引领发展的高质量党建。

成志宏从五个方面对过去一年的工作进行了回顾:经营承揽量质齐升,在建管控务实高效,经济运行稳中有进,改革创新释放活力,党建引领彰显优势。成志宏指出,思危方能居安。在充分肯定成绩的同时,要清醒看到企业发展面临的问题和挑战,我们一定要应时而谋、乘势而上、顺势而为,竭尽全力做好工作。

成志宏在报告中提出,2020年是集团公司“工程公司建设年”,要突出重点,把握关键,扎实做好五个方面工作。一是做大经营增量。做大经营增量是企业求生图存的前提,要聚力主营业务、海外市场、滚动发展、模式创新。二是做强工程公司。工程公司是企业发展的重要基石,要聚焦专业化发展方向、扩大属地市场份额、突出规模经济效益、推进项目集群管理、提升信息化水平。三是做盈工程项目。要加强对项目的监控督导、责任成本管理、地材自主加工、隧道初支混凝土控制、设备物资管理、海外项目监管。四是做实人才队伍。要制定切实可行的培养方案,搭建成长锻炼的广阔平台,加强项目经理队伍职业化建设,创新劳务用工管理模式,营造拴心留人的环境氛围。五是做深政治保障。推进“融合式”党建工作,加强企业文化建设,建设“服务型”工团组织。

集团公司副总经理、总会计师阮祥杰作《关于财务收支及经济运行情况报告》。会议还进行了集团公司领导班子总结考核评价和“一报告两评议”,并以书面形式向大会作提案工作报告、2018-2019年集体合同履行情况报告、业务招待费使用情况报告、《2020-2021年集体合同(草案)》,表彰了企业各条战线的杰出代表。

唯有只争朝夕,方能不负韶华。会议号召全体职工紧密团结起来,坚定必胜信心、决胜2020,推动企业高质量发展迈上新台阶,开创实力更强、效益更好、生态更美十七局的美好明天!

会议在全国各地共设24个分会场,全集团422人通过视频收看了会议实况。


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