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切实增强新形势下企业的宣传力

作者:郑力   时间:2018-01-24   浏览次数: ?【字体:

 切实增强新形势下企业的宣传力

集团公司党委副书记  郑力

习总书记曾就宣传思想工作指出:我们有些做法过去有效,现在未必有效;有些过去不合时宜,现在却势在必行;有些过去不可逾越,现在则需要突破。” “不日新者必日退。宣传思想工作具有极强的时代性,与新形势发展密不可分。针对年初以来经济下行压力加大、稳增长任务艰巨的复杂形势,我们的宣传思想文化工作必须胸怀大局、把握大势、着眼大事,服务新常态,全力开创宣传思想文化工作新局面。

一、理论武装要为改革发展凝心聚智

没有理论的笃信难有行动的自觉,没有理论的成熟难有成长的后劲。要坚持把用科学理论武装干部头脑,推动企业改革发展作为一项重要任务,常抓不懈。一是请进来。不能局限于单纯地照本宣科,可以邀请一些外部的专家学者、内部的智囊顾问,为中心组作各个方面的专题解读、辅导和讲座,使在工作和学习中感到困惑、感到费解的一些难题得以解答、得到启发。二是沉下去。以问题为导向,紧密联系企业改革发展稳定中的重大理论与现实问题、干部群众关心的热点难点问题、企业党的建设面临的紧迫问题进行深入思考,集聚改革发展和凝聚人心的正能量。三是讲明白。结合不同时期国家政策、宏观形势、生产经营情况、改革发展重点、领导批示讲话等,组织人员编写形势任务教育大纲,组成巡回宣讲团深入基层,向干部职工讲形势、讲大局、讲责任、讲目标、讲措施。四是写出来。按照所学内容,结合自己的工作实际深入思考,然后带着问题调研,写出工作中的体会和见解。

二、思想舆论要为改革发展鸣锣开道

切实推动企业进入健康发展、提质增效的新常态”,需要宣传思想文化工作鸣锣开道、凝心聚力、解疑释惑、提神鼓劲。一是强化权威声音。要巩固壮大主流舆论,大张旗鼓地宣传集团公司新领导班子的新思路、新要求、新举措和集团公司重要会议精神。要注重上下互动,同下一盘棋”,同唱一首歌。有意识地呼应、策划一系列有影响、有创意的新闻战、主题战,形成舆论强势。二是提高前瞻意识。要密切关注企情民意,及时研究新情况新问题,找准着力点,打好主动仗。要格外强调讲政治,善于从大局考虑,善于发现倾向性、苗头性问题,及时进行舆论引导。要加强新闻评论工作,就集团的大事、要事,组织写作班底、特约评论员发表看法、表明态度、指出症结、提出希望,在关键时刻先入为主,先声夺人,排阻清障,形成共识。三是贴近职工需求。从深度、厚度、温度三个方面着力,办职工爱看的媒体。深度”, 就是要更加注重新闻策划,注重报道细节,用职工身边的事例、用职工生动的语言、用职工喜爱的形式,来透视企业发展话题;厚度”,就是要改进领导检查、会议、技能竞赛、实现节点工期的报道形式,尝试现场特写,创新版面设计,放大新闻主图,使报刊的形式更活一些、版面更时尚一些、视觉冲击力更强一些;温度”,就是要注重贴心服务,多把视角对准基层职工,多把版面留给普通群众,多把笔触留给平凡岗位,将新闻性和可读性融为一体。四是突出典型引领。一个典型就是一盏航灯,一群典型就是一面面旗帜。要发挥先进典型的导向激励作用,用先进典型感召、培育蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气,全面推动集团各项工作取得新发展、新进步。五是注重手段创新。目前青年员工已逐渐成为企业职工队伍的主体。要与时俱进,采用年轻人喜闻乐见的形式,开展宣传思想工作。要抓住新兴媒体方兴未艾的时机,探索电子报纸,打造微博、微信平台,增强宣传思想互动性、时代性和时效性。

三、品牌形象要为改革发展蓄能聚势

向企业内外展示企业日新月异的发展变化,展示企业干部职工昂扬向上的精神面貌;需要通过宣传鼓舞士气、汇聚力量。一方面,要做大影响。要切实加强新闻报道的领导,明确重点,分解任务,细化计划,落到实处,将企业的品牌叫响。要选准题材,挖掘亮点,突出特色,讲好企业故事。有故事的老鼠是米老鼠;有故事的猫是加菲猫。要成为讲故事的高手,让企业故事成为行业故事,成为“中国故事。另一方面,要做美形象。要注重加强在中央及省部级、行业系统、地方主流媒体的报道力度,力求上好稿、上大稿。同时也要注重与所在地媒体建立良好的沟通渠道,提升企业知名度和美誉度,以利于属地化成长和区域滚动发展。

四、舆情管控要为改革发展保驾护航

网络已经成为公众言论的集散地和舆论的放大器,必须顺应新媒体时代发展,认真研判网络舆情的发展态势,促进企业舆情管理创新:一是建立源头防控机制,提升主动应对能力。要规范企业信息披露以及新闻发布制度,加强网络舆情与企业危机公关知识的培训,教育企业各级管理人员掌握与公众和媒体打交道的语言艺术及技巧。二是健全舆情监控机制,提升反应处置能力。要打造为我所用的网络舆情监测系统,进行全天候监测,随时掌握舆情走势,做到早发现、早报告、早处置,重点跟踪,分级处置,把问题解决在萌芽状态。三是建立责任追究机制,提升综合防控能力。要建立和完善舆情管理工作考核制度,形成一级抓一级的工作运行落实机制;并加大问责力度,对舆情引导控制不力,发生重大舆情事故,造成工作被动、损害企业形象的单位和个人要进行追责,以强化舆情管理的责任感。

五、企业文化要为改革发展催生动力

要传承铁道兵优良传统和铁军作风,聚力于铸魂、育人、塑形”,弘扬企业精神,培育具有特色的优秀文化。一是筑魂。铁道兵品牌受人尊敬,是行业内其他单位无法抄袭的。新时期,我们更要发扬铁道兵的精神品质,用全新的铁军风采凝聚人心和集聚力量。要通过各种宣传教育手段进行宣贯,使新铁军”成为企业干部职工共同价值追求。二落地。要结合自身发展定位,提炼各具特色、充满生机而又符合自身实际的经营管理理念,推动企业沿着正确的方向发展;要依据企业理念完善相关管理制度,寓文化理念于制度之中,规范员工行为,提高管理效能。三塑形。要加强企业文化设施建设,美化工作生活环境,提高产品、服务质量,打造企业品牌,树立企业良好的公众形象。各单位、各项目在统一、规范企业标识的前提下,允许导入各自的特色元素,优化视觉识别系统,提升其吸引力、感染力、影响力。(本文选自《中铁十七局集团党建思想政治工作优秀研究成果汇编2015-2016》)


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